基本資料表

名      稱 ｜ 羅彥棻

職      級 ｜ 副教授

學      歷 ｜ 美國德州聖道大學教育 博士

信      箱 ｜ fenlo@g2.usc.edu.tw

分      機 ｜ 02-25381111  轉分機 8019

擅長領域 ｜ 人力資源管理、組織行為、企業文化與創新、溝通管理、企業管理

研究專長 ｜ 人力資源管理、組織行為、企業文化與創新、溝通管理、企業管理

研究計畫 ｜

1. 110-1 教師研究社群 AWS(Amazon Web Service)在管理類課程應用之研究 實踐大學  計畫主持人 2021.9

2. 111學年度一般型研究計畫 企業管理學系學生對智慧商務學習認知之研究 校內專計畫 實踐大學 計畫主持人 2022.8

3. 「AWS智慧服務與計算工作坊計畫」產學合作計畫 計畫主持人 2022.8

4.  111-1 教師研究社群 探討SDGs對商管類課程影響之研究 實踐大學 計畫主持人 2022.9

5.  ES社會影響與碳策略管理之研究 產學合作計畫 計畫主持人 2023.2

期刊論文 ｜

1. CIIP International Certification Review(2023 June),Introducing Objectives and Key Results (OKR) into a Police Organization in Taiwan, International Certification Review(CIIP),Vol.8(NO.1), P1

2. 台灣日本研究學會(2023 June),日本豐田生產方式在台灣應用風潮與其他成功案例,台灣日本研究學會,(NO.16),P1

3.International Certification Review(CIIP)(2023 July),A Hybrid Grey Decision Methodology in Social Sustainable Supplier Selection, Sustainability,Vol.15(No.15),P77~P117

4.Thinking Skills And Creativity(2023 December),Design Thinking with Constructivist Learning Increases the Learning Motivation and Wicked Problemsolving CapabilityAn Empirical Research in Taiwan, Thinking Skills And Creativity,Vol.50(2022),P101~P385

5.全球科技管理與教育期刊(2024 March),運用AHP探討受訓者忠誠度之關鍵要素-以A人壽公司為例,全球科技管理教育期刊,13(1),P68

6.MASI(2024 April),The Study of Working Patterns in the Gig Economy,MASI,1(1),P70